迟到7年的补位！三峡人寿总经理雷万春新年上任要打“扭亏战”？

在长达7年的缺位后，三峡人寿终于迎来了新一任总经理，保险老将雷万春开年获批履新。同时间，重庆国资机构也完成了对三峡人寿的股权增持。

作为重庆唯一一家本土寿险公司，三峡人寿未能逃过中小险企的成长阵痛，自成立以来连亏8年，累计亏损超11亿元。此次管理层补位叠加国资加码，能否成为其扭转困局的关键变量，成为市场关注的焦点。

1、一次迟到的补位

三峡人寿的管理层空缺问题，在保险行业并不常见，成立至今8年，有超过7年时间，总经理职位一直处于空悬状态。

资料显示，三峡人寿为重庆市属国有金融企业，于2017年开业，首任董事长和总经理分别为黎已铭和安逸民。然而，安逸民履职仅半年后便离任。尽管三峡人寿曾先后指定原董事长黎已铭、副总经理徐永伟临时代为主持工作，但根据监管规定，临时负责人任职最多累计6个月。2022年2月，在徐永伟临时任职期满后，总经理职位彻底陷入“真空”状态，算下来，这一空缺前后持续长达七年之久。

1月4日，重庆金融监管局发布批复，核准雷万春三峡人寿总经理的任职资格。至此，三峡人寿终于迎来成立以来第二任正式的总经理。

雷万春

公开信息显示，雷万春是一位长期扎根重庆保险市场的 “老兵”，从业超过20年。早期他曾历任中保人寿九龙坡区支公司营销部经理，中国人寿重庆市分公司营销部副总经理、九龙坡区支公司总经理。2008年3月加入阳光人寿，历任阳光人寿重庆分公司副总经理、总经理等职。2019年11月起，担任阳光人寿总经理助理。

离开阳光人寿后，雷万春转身成为创业者，2020年7月，他担任重庆禾邦保险代理有限公司法定代表人，同年8月出任该公司董事长，直到2025年才卸任相关职务。

财经注意到，除总经理职位长期空悬外，三峡人寿董事长职位也曾空缺近3年时间，直到2024年9月，具有重庆国资背景的张君正式上任，才终结了公司“群龙无首”的局面。

值得一提的是，张君与雷万春的搭配，形成了“国资背景董事长+市场化总经理” 的互补组合，前者擅长资本运作与资源协调，后者熟悉本地市场与业务实操。

2、成立8年仍未盈利

然而，摆在这对新搭档面前的局面并不乐观。从开业至今，三峡人寿长期陷入了亏损泥潭。数据显示，2017年至2024年，公司净利润连年为负，亏损额从0.84亿元逐步扩大至2.52亿元。

进入2025 年，三峡人寿仍未能扭亏，前三季度净利润为-1.69亿元，成立以来累计亏损超过11亿元。此外，该公司最近两次（2025年第一、第二季度）风险综合评级结果均为B类。

三峡人寿第三季度偿付能力报告

资深企业管理专家、高级咨询师董鹏在接受媒体采访时表示，一方面，保险市场竞争加剧及监管政策收紧放大了中小险企的运营压力；另一方面，三峡人寿自身内部治理缺失导致产品创新不足，削弱了市场竞争力。

值得关注的是，来自重庆市国资的持续“输血”为三峡人寿在经营压力中保留了破局空间。

近年来，重庆国资持续推动三峡人寿增资扩股：2024年1月和2025年6月，三峡人寿完成两轮增资扩股，注册资本从10亿元增至30.33亿元；

就在雷万春任职资格获批同日，重庆金融监管局还批复同意重庆发展投资有限公司受让重庆渝富资本运营集团有限公司持有的三峡人寿5.62亿股股份，划转双方均为重庆市国资委控股企业。

受让后，重庆发展投资有限公司持有三峡人寿10.01亿股股份，持股比例增至33%，跃居第一大股东。

更加稳定的股权结构以及国资持续加码，不仅补充了资本金，也带来了风险缓释能力。

如今，保险老将雷万春走马上任，叠加国资真金白银撑腰，这家重庆本土寿险 “独苗” 迎来久违的“新气象”。一场迟到的补位，究竟能否助力三峡人寿盘活存量业务、开拓增量市场，走出持续亏损的局面，财经也将持续关注。