城管局工作人员旷工近4个月，被登报督促办理辞职

柴晓晓同志：

你于2025年8月18日至12月8日未履行请假及报备手续擅自脱岗，连续旷工超15个工作日，已符合《事业单位人事管理条例》规定的解除聘用合同情形。因多次联系你未果，且你此前已提交辞职申请，现公告通知：请自见报之日起立即与我单位联系，配合办理辞职手续。

若自公告发布之日起15日内，你仍未到岗办理相关手续，我单位将依法按程序处理，相关法律后果由你本人承担。

特此公告。

青云谱区城市管理与综合执法局

2025年12月10日